ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
Nous sommes INFINITI.
INFINITI Canada s’engage en faveur d’un avenir où chacun peut s’épanouir. Nous aspirons à donner l’exemple, à promouvoir une culture équitable, diversifiée et inclusive qui reflète et renforce nos communautés.
Meilleurs lieux de travail(MC)
Notre équipe One Culture se concentre sur nos employés et sur la création d’une culture où chacun est célébré. Nous le faisons en recueillant les commentaires des employés et en mettant au point des plans d’action pour rendre notre entreprise encore meilleure. Les efforts déployés pour faire d’INFINITI Canada un endroit accueillant et enrichissant pour bâtir une carrière ne sont pas passés inaperçus. Nous avons obtenu une certification Meilleurs lieux de travailᴹᴰ ces six dernières années et nous avons bien l’intention de l’obtenir une septième fois.
Meilleurs lieux de travail en 2023
Bien qu’avoir obtenu la certification Meilleurs lieux de travail(MC) constitue déjà un véritable accomplissement, nous sommes incroyablement fiers de figurer également parmi les Meilleurs lieux de travail(MC) de l’Ontario et les Meilleurs lieux de travail(MC) dans le secteur manufacturier pour 2023.
Meilleurs lieux de travail pour le bien-être mental 2023
Chez INFINITI, nous nous engageons à promouvoir le bien-être mental de chaque employé. C’est pourquoi nous sommes honorés de figurer sur la liste 2023 des Meilleurs lieux de travail(MC) pour le bien-être mental de Meilleurs lieux de travailᴹᴰ.
LA VIE CHEZ INFINITI
Promouvoir la diversité
Nous voulons faire plus que simplement célébrer la diversité. Nous transformons notre culture d’entreprise et notre façon de travailler pour qu’elles représentent tous nos employés. Nous voulons nous assurer que chaque membre de notre équipe a le sentiment de pouvoir être authentique à son lieu travail. Nous créons donc des occasions par le biais du réseautage, de conversations entre cadres, de célébrations d’anniversaires, de mises en lumière d’employés, de bénévolat, de mentorat, de collectes de dons et bien plus encore. Parce que chacun doit pouvoir s’exprimer et façonner la vie chez INFINITI.
Accelerate Auto
En 2022, nous avons signé un partenariat de trois ans avec Accelerate Auto pour soutenir les initiatives de sensibilisation et les programmes d’éducation afin d’attirer, de perfectionner et de promouvoir les talents noirs dans l’industrie automobile canadienne.
La puissance humaine
Nous soutenons la croissance et le perfectionnement de nos équipes en offrant des trousses d’outils de cheminement de carrière, des séances de café avec le patron, des programmes de mentorat, un programme de mentorat du cercle des femmes et l’accès à une variété de formations.
Programme de stages
Nous nous engageons à former et à soutenir la prochaine génération de talents. Cela commence par notre programme de stages, qui se concentre sur la création d’occasions de carrière dans un contexte commercial favorable et collaboratif.
Appreentissage et perfectionnement
Nos programmes d’apprentissage et d’éducation garantissent que les employés possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour tirer le meilleur d’eux-mêmes et des autres. Le programme nous aide à créer et à maintenir un environnement de travail respectueux en démontrant comment la compréhension, la valorisation et l’exploitation des différences sont essentielles pour être compétitifs dans un marché en constante évolution.
ÉQUIPES DE SYNERGIE D’ENTREPRISE
Tous pour un
Les équipes de synergie d’entreprise relient divers groupes d’employés ayant des intérêts communs pour former des groupes performants. Ces équipes se concentrent sur le soutien des réalisations et des objectifs professionnels des membres par le biais d’événements éducatifs, de réseautage et de célébrations en milieu de travail. Depuis le lancement de la première équipe de synergie d’entreprise en 2007, nos employés ont embrassé ces groupes avec plus de participation, d’engagement et d’événements chaque année.
Générations
Alliance gais-hétéros
Femmes
Multiculturel
FONDATION NISSAN CANADA
Redonner à nos communautés
L’une de nos visions globales est « d’améliorer la qualité de vie dans les communautés dans lesquelles Nissan opère ». Pour concrétiser cette vision, la Fondation Nissan Canada a été créée en 1993. Son objectif : améliorer les communautés par des contributions caritatives, du bénévolat et des dons en nature à des organismes sans but lucratif axés sur l’environnement, l’aide humanitaire et l’éducation.
Fonds mondial pour la nature
Banque alimentaire de Mississauga
Habitat pour l’humanité
Autonomiser les nouvelles générations
Nous nous associons à un certain nombre d’établissements postsecondaires afin d’offrir des occasions intéressantes aux étudiants méritants. Pour l’apprentissage de métiers, nous avons établi un programme de don de pièces qui fournit du matériel de formation pratique. Pour l’éducation préscolaire, nous soutenons les programmes STIM dans les écoles à faible revenu pour inspirer la prochaine génération à poursuivre des études en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques. Nous appuyons également les étudiants de niveau postsecondaire en offrant plusieurs bourses d’études à la Georgian College Automotive School of Canada.
LE MEILLEUR D’INFINITI
Il Faut un village
Les initiatives d’équité, de diversité, et d’inclusion d’INFINITI sont alimentées par les personnes qui travaillent ici. Il n’est pas surprenant que tant de membres aimables et compétents de notre équipe s’engagent également à soutenir leurs communautés. Qu’il s’agisse de soutenir Habitat pour l’humanité, de faire du bénévolat dans nos banques alimentaires locales ou de promouvoir les événements du mois de la fierté au travail et ailleurs, nous nous engageons dans la poursuite d’un monde meilleur et plus équitable.
Joignez-vous à notre équipe
Donnez le meilleur de vous-même au travail chaque jour et soyez récompensé pour le faire! Perfectionnez-vous et réussissez, travaillez aux côtés des meilleurs talents de l’industrie et tracez le cheminement de carrière que vous souhaitez.